2 z 8
Poprzednie
Następne
Prawdziwa rewolucja w kodeksie pracy. Co będzie mógł pracodawca?
Tego nie można żądać
Pracodawca nie będzie mógł już żądać i przetwarzać imion rodziców i adresu zamieszkania kandydatów na pracowników (chyba że adres ten kandydat podał jako adres do korespondencji, czyli adres zamieszkania jest tożsamy z adresem do korespondencji).