Takie prawa ma teraz pracownik po zmianach w Kodeksie Pracy. Tego można wymagać od szefa

Odprawa za zwolnienie z pracy

Każdemu pracownikowi przysługuje także odprawa w przypadku zwolnienia z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. 22 lutego 2016 roku weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy. Zrównała ona okres wypowiedzeń umów na czas określony i na czas nieokreślony.